كل ما المركز بيكبر، المشكلة بتبقى في التنسيق: أي دكتور فاضي، أي كرسي عليه حد، والفلوس دخلت أنهي فرع. Yalla Dent بيديك صورة المركز كله، ويخلي كل واحد في الفريق يشوف اللي يخصه بس.
تعارض مواعيد بين الأطباء والكراسي
تقويم لكل دكتور وكرسي، والنظام بيرفض أي تعارض من قاعدة البيانات نفسها
حساب نسب الأطباء بالآلة الحاسبة آخر الشهر
عمولات الأطباء بتتحسب من التحصيل الفعلي بنسبة كل دكتور، مع خصم المعمل لو حابب
مش واضح كل فرع بيحقق كام
فلتر بالفرع في التقويم والتحليلات والتقارير
كل الموظفين شايفين كل حاجة
أدوار وصلاحيات: مالك، مدير، طبيب، استقبال، محاسب، وسجل نشاط لكل تعديل
إدارة الفروع والكراسي، مع تقويم وتحليلات لكل فرع أو للمجموعة كاملة.
نسبة كل طبيب من المحصّل أو من قيمة العمل، بعد خصم تكلفة المعمل، لأي فترة.
تكليف المهام، وتنبيهات لكل مستخدم، والحضور والانصراف، وأداء الفريق.
كل مستخدم يرى ما يخصه فقط، والصلاحيات مطبّقة على مستوى قاعدة البيانات.
الإيراد الفعلي، والمصروفات بأنواعها، وتكلفة المعامل، وصافي الربح شهريًا.
تقارير يومية وشهرية وسنوية أو لأي فترة: إيراد كل طبيب، والإجراءات الأعلى، ونسبة الغياب.
الفروع جوه نفس العيادة بتشارك ملفات المرضى، والمواعيد والكراسي والتحليلات بتتفلتر بالفرع. ولو عندك عيادتين منفصلتين تمامًا، كل واحدة ليها حساب منفصل.
بتحدد لكل دكتور نسبته، والتقرير بيحسبها من المبالغ المحصّلة فعلًا على شغله في الفترة اللي تختارها.
«متعددة الفروع» معمولة للمراكز، وكل الباقات فيها نفس المميزات والفرق في عدد الأطباء والموظفين والفروع. شوف صفحة الأسعار.
جرّبه على عيادتك 14 يوم ببلاش
من غير كارت، وبكل المميزات. ولو حابب حد يوريك الأول، اطلب عرض مباشر.